CONCEPT コンセプト
CHRO（最高人事責任者）
としての役割を果たします
VUCAの時代（不確実な時代）を企業が乗り越えて生き残っていくためには、人財の育成と組織づくりによる経営体質の強化が必須です。
人財の育成におけるゴールは「自発・自走・自責型社員の育成」です。そのためには、自律的なキャリアデザインを形成することが課題となります。組織づくりにおけるゴールは「誰でも働きたくなる組織」をつくることです。そのためには、企業変革を起こして社員のエンゲージメントを高めること、さらにダイバーシティ（多様性）を受容し、風通しのよい組織の中で心理的安全性を得ることが課題になります。
グロナビはCHROの立場から、戦略のパートナー、変革のエージェント、人財育成のサポーターとして経営課題から組織人事課題まで解決へと導きます。
当社の事業領域は人財に関する領域（HRD・HRM）と組織に関する領域（OD）と経営に関する領域（MC）の三つです。それに伴い、クレドの作成、戦略策定のサポート（コンサルティング）から戦略実行のための人財教育（研修）までを業務とし、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしてご提供いたします。