OD（組織開発）
OVERVIEW 概要
企業変革を仕掛けます
会社組織は生命体と同じ。何もしなければ、人が病気になるように衰退していきます。人の死は必然ですが、会社の死、つまり倒産は避けられるものである以上、ゴーイングコンサーン（Going Concern）、継続企業の前提を定めていくことはもはや使命です。そのためには、組織の健康状態をキープする企業変革が必須となります。
具体的には、「誰でも働きたくなる組織づくり」をすることです。ダイバーシティ（多様性）を受け入れられる懐の深さ（対応力）を持ち、社員に心理的安全性を与えられる環境を構築しなければなりません。
- STATUS こんな状況に
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・組織全体が沈滞ムードで業績、生産性が一向に上がらない
・組織に社員を束ねていく求心力がない
・チーム一丸となっていない
・社員のエンゲージメントを高めたい
・組織としてのダイバーシティ（多様性）を高めたい
・会社としてのキャリアサポートをしていきたい
・人が育つ会社にしたい - PRICE 料金
- 料金は、案件ごとに決定します。
- CONTENT サービス内容
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【コンサルティング】
●組織診断
●エンゲージメント（調査&対策）
●組織のキャリア・サポート
【人財教育（研修）】
●階層別役割期待研修
●組織活性化研修
●ダイバーシティ研修 - NOTES 注意事項
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サポート内容は基本的に、個別のニーズに合わせてカスタマイズするため、事前準備に十分な時間をいただいております。
また、研修後の効果測定まで配慮し、今後の打ち手についても立案します。
たとえば、組織活性化活動として社内PJを立ち上げるケースも多いです。