すべて HRM（人財管理） HRD（人財開発） OD（組織開発） MC（経営コンサルティング） HRD（人財開発） OD（組織開発） 風通しのよい職場をつくるための全社の組織活性化活動を展開 組織活性化活動は、企業変革を起こす大きなムーブメントです。したがって、トップのコミットメントは必須となります。 トップの思いという旗印がなければ、兵隊は誰一人そこに向かうことはありません。 加えて、社長が描くビジョンを社員が自分事化して自分の仕事に落とし込む必要もあります。 社員一人ひとりの活動が草の根運動として定着し、結束することで、組織に大きな変化が生まれます。 詳細はこちら
HRD（人財開発） OD（組織開発） 風通しのよい職場をつくるための全社の組織活性化活動を展開 組織活性化活動は、企業変革を起こす大きなムーブメントです。したがって、トップのコミットメントは必須となります。 トップの思いという旗印がなければ、兵隊は誰一人そこに向かうことはありません。 加えて、社長が描くビジョンを社員が自分事化して自分の仕事に落とし込む必要もあります。 社員一人ひとりの活動が草の根運動として定着し、結束することで、組織に大きな変化が生まれます。 詳細はこちら
